Een training volgen waarmee je precies leert hoe een machine werkt. Veilig, zonder dure trainingsruimten en zonder dat het proces in de fabriek stil komt te liggen omdat er iemand aan een machine getraind moet worden. Het volgen van virtual reality trainingen is al een tijdje mogelijk voor de grotere ondernemingen die er budget voor hebben, maar door ons innovatieve platform is het nu ook mogelijk voor kleinere bedrijven. En dat niet alleen, we lanceren daarmee ook direct een dashboard waarin alle data uit een VR training gemeten wordt!

Vanuit moederbedrijf Serious VR werken ondernemers Ton Kuper en Marjo Nieuwenhuijse al een aantal jaren samen aan VR praktijktrainingen voor industriële bedrijven. De samenwerking ontstond toen beiden, vanuit andere hoeken, op zoek waren naar een oplossing voor het probleem: praktijktrainingen waren te duur en niet efficiënt. Marjo: “Ik heb altijd gewerkt als bedrijfsadviseur in het MKB. Daar kwam ik steeds vaker tegen dat trainingen in productie- of industriële bedrijven veel geld, tijd en energie kosten. Producties werden vertraagd of kwamen stil te liggen als er iemand aan de machine getraind moest worden en het was ook niet altijd volledig veilig om een “nieuw” iemand aan machines of apparaten te laten werken. Ik ging op zoek naar een alternatief en liep toen Ton tegen het lijf.” 

Kennis van virtual reality in huis

De kennis van virtual reality had Ton al in huis vanuit zijn bedrijf C4Real, waarmee hij voornamelijk virtual reality maakt voor bedrijven die het als marketingmateriaal gebruiken. “Wij maakten VR destijds veelal voor marketingdoeleinden, maar ik was wel op zoek naar meer mogelijkheden voor virtual reality. Zo kwamen VR trainingen op mijn pad en ben ik samen met Marjo gestart met Serious VR, een bedrijf dat virtual reality trainingen maakt voor bedrijven.” Trainingen die de afgelopen jaren zijn ontwikkeld bestaan uit zowel klant- of machinespecifieke trainingen alsook generieke trainingen die iedere industriële onderneming in principe zou kunnen gebruiken. 

VR trainingen mogelijk voor iedereen

Het maken van een maatwerk virtual reality training is een flinke investering. Daarom wordt er momenteel veelal door grotere bedrijven geïnvesteerd in VR trainingen. Zij hebben een kortere terugverdientijd omdat ze veel mensen moeten trainen. Ton: “Door middel van ons innovatieve platform willen wij VR trainingen voor iedereen mogelijk maken. De generieke trainingen kunnen nu door industriële bedrijven met een betaalbare licentie worden aangeschaft. Onder generieke trainingen verstaan wij bijvoorbeeld de praktijktraining die wij ontwikkelden voor de NEN3140.” 

Zij krijgen dan toegang tot het platform waar gebruikers, instructeurs en het management trainingen kunnen volgen en resultaten bekijken. Want naast dat de VR training gevolgd kan worden via ons platform, verzamelt het platform ook data over de skills en performance van cursisten. 

Mensen beoordelen op skills

De filosofie die Ton en Marjo delen is heel simpel: mensen moeten beoordeeld worden op skills en er moet daarom meer gestuurd worden op de performance van mensen. “Ik kom uit een familie van mensen die met hun handen werken. Ik heb van dichtbij ervaren dat mensen die met hun handen werken ondergewaardeerd worden. Vaak wordt er op een CV gekeken naar ervaring, maar wat zegt dat nou eigenlijk over of iemand goed is in de job?” aldus Marjo. 

Iedere organisatie is op zoek naar professionals. Onder professionals verstaan wij mensen die opgedane vaardigheden en oplossend vermogen inzetten in de praktijk: het werk wat zij doen. Toch geeft Marjo aan dat het voor bedrijven lastig blijft om te beoordelen wanneer iemand een professional is. “Alleen alles wat je meetbaar maakt kan volledig onafhankelijk beoordeeld worden. Daarom zijn wij op zoek gegaan naar een manier waarop skills meetbaar zijn. We kwamen uit bij het SQ: het skills quotiënt. Naast dat wij in de maatschappij al IQ of EQ meten, kunnen we ook performance meetbaar maken met het SQ.”

Precies daarom worden de VR trainingen van de Virtual Training Academy zo ontwikkeld dat, naast dat ze tijd en geld besparen ten opzichte van de bestaande praktijktrainingen, volledig meetbaar zijn. 

Skills en performance meetbaar maken

Maar hoe doe je dat? Skills en dus ook de performance van iemand meetbaar maken? Ton: “Door middel van een universitair onderzoek hebben we uitgezocht op welke performance indicatoren iemand beoordeeld zou moeten worden. Deze indicatoren hebben we vervolgens naast onze VR trainingen gelegd en ze meetbaar gemaakt in onze performance analytics.”

De performance indicatoren zijn, na het volgen van een training, allemaal terug te vinden in het online dashboard. In dit online dashboard, de performance analytics, is inzichtelijk gemaakt op welke vaardigheden iemand goed en minder goed scoort, waar verbeterpunten liggen en ook wat de score is ten opzichte van de andere cursisten.

Doorontwikkeling van het platform

Vandaag is het eerste deel van het innovatieve trainingsplatform en de daarbij behorende website live gegaan. Maar met deze eerste livegang betekent dat niet dat het platform nu klaar is. Ton: “Het team van ontwikkelaars werkt hard aan de doorontwikkeling van het platform. Daarnaast willen we ons aanbod aan virtual reality trainingen vergroten. Onze onderwijskundige specialist en de VR developers zijn aan de slag met nieuwe generieke trainingen die ook straks weer onder licentie kunnen worden afgenomen.” Wil je weten wat het huidige aanbod is van de Virtual Training Academy? Dan kun je het beste even contact met ons opnemen voor het actuele aanbod en de licentieprijzen. 

Kennismaken met onze filosofie en het platform?

Wij geloven er heilig in dat je VR moet beleven alvorens je kunt beoordelen of het wat voor jouw organisatie is. Daarom nodigen wij je graag uit voor een demo van onze virtual reality trainingen en het daarbij behorende performance analytics dashboard. Alleen dan kun je de voordelen zelf ervaren!